Cuando persigues el éxito, el clima laboral de la empresa debe ser una de las mayores prioridades.

El campo de los recursos humanos está en constante evolución, las empresas se han visto inmersas en un mercado cambiante, que se mueve con rapidez

Un buen CV debe ser lo suficientemente breve, pero también completo con todas las experiencias relevantes para delinear la identidad profesional del candidato.

La segunda entrevista de trabajo es realmente muy importante si participas en un proceso de selección, porque la primera impresión importa, ¡pero la segunda suele ser decisiva!

La carta de presentación es una tarjeta de presentación para anticipar las características más destacadas de su perfil profesional y demostrar la validez de su candidatura.

Aunque el objetivo es siempre la selección de candidatos, las técnicas de reclutamiento no son todas iguales, las hay más “clásicas” y más creativas.

Durante una entrevista de trabajo surge inevitablemente la fatídica pregunta: "¿qué me pongo?".