Para las organizaciones que buscan inculcar un sentido del humor saludable, la clave está en la moderación y el contexto. Actividades como concursos de chistes, espacios de relajación y dinámicas de grupo pueden fomentar la risa de manera natural. Los líderes deben ser los primeros en mostrar su lado humano y juguetón, demostrando que se puede ser serio en el trabajo sin tomar todo con severidad.

Aunque el amor no conoce de horarios ni de geografías, sus implicaciones en el ambiente laboral pueden ser complejas y están cargadas de consecuencias tanto positivas como negativas. La Enfermedad del Amor Laboral: Un Fenómeno en Ascenso

La contratación de trabajadores extranjeros con permisos para laborar en un país conlleva ciertas responsabilidades tanto para los empleadores como para los empleados. Uno de los aspectos importantes a considerar es la obligación de notificar a las autoridades migratorias en caso de un cambio de empleador.

En este artículo, exploraremos cómo construir una cultura empresarial sólida que impulse el crecimiento y fomente un entorno de trabajo positivo y productivo.

Aquí están diez tendencias clave que están cambiando el panorama de los recursos humanos:

Es importante entender qué implica este término y cómo puede contribuir al bienestar de los empleados y sus familias.

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) indicó que México se encuentra entre los países con menores caídas con respecto a salarios reales se refiere, lo anterior, en medio de un panorama con diversos desafíos macroeconómicos a nivel mundial.