Establece el tono de cómo debe operar una empresa, cómo interactúa con sus clientes y cómo maneja los problemas internos. Sin un fuerte compromiso con el comportamiento ético, una empresa corre el riesgo de dañar su reputación e incluso puede estar sujeta a acciones legales si se descubre que se han producido prácticas poco éticas.

La naturaleza de la colaboración varía de un equipo a otro, según el proyecto. Lo importante es que cada miembro pueda comunicarse abiertamente con sus compañeros de equipo para maximizar la eficiencia y la productividad.

En este post, exploraremos la importancia de la cultura empresarial, las características de una cultura empresarial sólida y cómo desarrollar y fortalecer la cultura empresarial en su propia empresa. ¿Qué es la cultura empresarial?

El valor de los manuales de trabajo no puede subestimarse. Proporcionan a los empleados información valiosa sobre sus roles y ayudan a garantizar la continuidad y la calidad en el lugar de trabajo.

No obstante, siempre existe un poco de confusión con el tema, por eso queremos explicar la diferencia que existe entre empatía y simpatía.

Si te cuesta levantarte para ir a trabajar o te sientes totalmente desgastado, quizás estés afectado por esta dolencia

Iniciar el día con buen pie permite establecer un tono de productividad para el resto del día.