El teletrabajo se ha convertido en una modalidad laboral cada vez más adoptada en México, especialmente en el contexto de la pandemia, donde la flexibilidad y la adaptación a las circunstancias han sido fundamentales. Reconociendo esta realidad, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó el pasado 8 de junio la Norma Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2023, que aborda las "Condiciones de seguridad y salud en el trabajo" para quienes desempeñan sus labores bajo esta modalidad. Esta normativa adquiere gran relevancia debido a que aproximadamente el 55% de las empresas en México han adoptado un esquema híbrido, con trabajadores que laboran tanto de manera presencial como en modalidad de teletrabajo.

La integración de la tecnología en el sistema fiscal mexicano ha marcado un antes y un después en la relación entre el contribuyente y las autoridades. Antes, dominaban los trámites en papel, las largas filas y los procesos manuales; ahora, el Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI) y las herramientas cibernéticas han transformado radicalmente el proceso, agilizándolo y haciéndolo más transparente.

En este artículo, exploraremos cómo los fideicomisos pueden ser utilizados para la optimización tributaria y las consideraciones clave a tener en cuenta.

La contabilidad mental, aunque no es una práctica formal de registro financiero, es una tendencia común en muchos individuos y empresas. Se refiere a llevar un seguimiento de ingresos, gastos y transacciones financieras de manera informal, en la mente, en lugar de registrarlas adecuadamente en libros contables formales.

En este artículo, proporcionaremos consejos prácticos para mejorar la productividad y eficiencia de tu equipo, permitiendo así alcanzar un mayor rendimiento y lograr resultados excepcionales.

La posición del extranjero en México, ya sea por elección o circunstancia, es un tema de interés creciente, dada la actual situación mundial de migración. Este artículo se adentra en la estructura legal que define y protege a los extranjeros en México.

Una nueva organización del área de Recursos Humanos se está perfilando, con tres componentes clave: Operaciones, Estrategia y una División centrada en impulsar el éxito individual y colectivo de los empleados, independientemente de la estructura organizativa.