La nómina dejó de ser un simple proceso administrativo. A partir de 2026, se convierte en uno de los focos principales de fiscalización, inspección digital y riesgo financiero para las empresas en México. Las reformas laborales, los ajustes en seguridad social, los cambios fiscales y la incorporación masiva de tecnología por parte de la autoridad transforman completamente el cumplimiento empresarial.
El entorno laboral en México continúa transformándose y exige que las empresas se adapten con anticipación. Para 2026, el salario mínimo general aumentará 13%, alcanzando los $315.04 pesos diarios, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte el incremento será de 5%.
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