La Resolución Miscelánea Fiscal es una herramienta fundamental para establecer la normatividad y lineamientos en materia fiscal en México. En este artículo, exploraremos algunos de los puntos más relevantes relacionados con sueldos y salarios contenidos en la Resolución Miscelánea Fiscal 2023.
En el Capítulo 2.4 de la Resolución Miscelánea Fiscal 2023, se aborda la inscripción en el Registro Federal de Contribuyentes (RFC) de personas físicas menores de edad que se encuentren en el régimen de salarios. También se menciona el proceso de inscripción en el RFC para trabajadores.
El Capítulo 2.7 es de especial relevancia para quienes emiten facturas electrónicas. Aquí se establecen disposiciones sobre el almacenamiento, generación y requisitos de representaciones impresas del CFDI. También se abordan temas relacionados con los plazos para la cancelación de CFDI y los datos requeridos en el RFC para el timbrado de CFDI con complemento de nómina.
En el Capítulo 3.12, se detallan los aspectos concernientes a los ingresos por salarios y la prestación de un servicio personal subordinado. Se incluyen puntos como el ingreso acumulable por la liquidación de opciones para adquirir acciones, la opción para la retención del ISR por salarios y el procedimiento para el pago provisional del ISR por salarios pagados por sujetos no obligados a retener, entre otros.
El Capítulo 3.17 se centra en la declaración anual del ISR. Se menciona la exención de la obligación de presentar la declaración anual para ciertos contribuyentes y la declaración informativa de subsidio para el empleo. Además, se explican los procedimientos para el acreditamiento de cantidades entregadas por subsidio para el empleo.
La Resolución Miscelánea Fiscal 2023 establece pautas y regulaciones relevantes para los contribuyentes en materia de sueldos y salarios. La inscripción adecuada en el RFC, la emisión correcta de comprobantes fiscales digitales y el cumplimiento con las obligaciones fiscales son aspectos clave para los trabajadores y empleadores. Es esencial que todos los involucrados en el ámbito laboral estén informados y cumplan con las disposiciones establecidas en esta resolución para mantener una operación adecuada y en cumplimiento con la ley