SHEIN intensifica auditorías a proveedores y detecta casos de trabajo infantil

El minorista de moda rápida SHEIN detectó dos casos de trabajo infantil en sus proveedores el año pasado, afirmó en su informe de sostenibilidad 2023, al tiempo que intensificó las auditorías de fabricantes en China para aplacar las críticas a su modelo de negocio de bajo costo antes de una prevista salida a bolsa.

En el informe, SHEIN señaló que había suspendido los pedidos a los proveedores que habían empleado a menores de 16 años y que sólo volvería a abastecerse de ellos cuando hayan reforzado sus procesos, incluida la comprobación de los documentos de identidad de los trabajadores.

La empresa dijo que ambos casos se habían "resuelto rápidamente", con medidas de corrección que incluían la rescisión de los contratos de los empleados menores de edad, la organización de revisiones médicas y la facilitación de su retorno a los padres o tutores en caso necesario.

SHEIN endureció su política de proveedores en octubre, después de que se descubrieron los casos de trabajo infantil, de modo que cualquier infracción grave -denominada "Infracciones de cese inmediato"- supondría el fin inmediato de la relación con el proveedor. Anteriormente, los proveedores que empleaban a menores disponían de 30 días para resolver el problema, después de lo que SHEIN cortaba los lazos si no se implementaban soluciones.

Annabella Ng, directora de relaciones gubernamentales globales de SHEIN en Singapur, dijo que la política actualizada de la cadena de suministro tenía en cuenta los comentarios de reguladores y proveedores.

Anteriormente, la empresa no había informado del número de casos de trabajo infantil, citando sólo el porcentaje de auditorías en las que se encontraron menores en el lugar de trabajo. Esa violación se encontró en el 1.8% de las auditorías de proveedores en 2021, en el 0.3% de las auditorías en 2022 y en el 0.1% en 2023.

"Seguimos vigilantes para protegernos contra tales violaciones en el futuro, y en línea con las políticas actuales, terminaremos con cualquier proveedor que no cumpla", dijo SHEIN en el informe.

SHEIN, que ha crecido rápidamente vendiendo tops de 5 dólares y vestidos de 10 dólares en línea a compradores de todo el mundo, dijo que se realizaron 3,990 auditorías en 2023, frente a 2,812 en 2022 y 664 en 2021.

Utilizó Bureau Veritas, Intertek, Openview, SGS, Tuv Rheinland y QIMA para el 92% de sus auditorías el año pasado, y dijo que aspira a que el 100% de las auditorías sean realizadas por tales agencias de terceros. En general, los resultados de las auditorías publicados por SHEIN muestran menos infracciones graves que el año pasado.

Los millennials son la generación que más se endeuda

La generación de millennials es la que más dinero destina al pago de sus deudas.

De acuerdo con el Reporte de Bienestar Financiero 2024 realizado por Invested y Vanguard, señala que un 26.6% de esta generación gasta más del 50% de sus ingresos mensuales en deudas.

La cifra contrasta con el 21% de los generación Z que gasta el mismo porcentaje en deudas y con el 21.6% de la generación X.

Además, el 44.7% de millennials gasta entre 20 y 50% de su sueldo al pago de deudas en comparación con la generación Z que gasta el 44.2%. El reporte también destaca que el 14.8% de la generación millennial siente que sus deudas está fuera de control.

Aunque las personas crean que tener un mejor puesto y por ende ganar más dinero es suficiente para salir de deudas, el estudio señala que en realidad el mayor nivel de endeudamiento de los jóvenes responde a que hay mayores niveles de consumo y expectativas de vida así como una mala planeación financiera.

El reporte señala que uno de cada cinco ejecutivos o directivos de empresas también destina más del 50% de su sueldo a deudas. "Creemos que el problema del ahorro o de las deudas está directamente relacionado con la cantidad de dinero y evidentemente hay una correlación, pero algo que hemos visto es que los altos ejecutivos están también con problemas de deudas", dijo en entrevista Christian Hauswaldt, CEO y fundador de Invested.

Por otro lado, en materia de ahorro, las cosas tampoco son mejores; 2 de cada 3 millennials y generación Z tienen menos de un mes de gastos para cubrir alguna emergencia y aunque la razón puede estar en ingresos insuficientes, el reporte destaca que también responde a malos hábitos de consumo. Incluso 1 de cada 2 trabajadores de la generación Z no puede cubrir un gasto inesperado superior a 5,000 pesos.

"Esta falta de ahorro para cubrir emergencias puede llevar a problemas financieros graves en caso de imprevistos", se destaca.

Tim Walz, el compañero de fórmula de Kamala Harris, toma la Convención Demócrata

Tim Walz, gobernador de Minnesota y elegido por Kamala Harris para ser su vicepresidente, llega a la Convención Nacional Demócrata en Chicago para aceptar la nominación que marca un antes y un después en su vida y lo coloca en la reñida pelea por la Casa Blanca.

Walz, de 60 años, vive días de vértigo. Se ha convertido en carismático motor en la naciente y efervescente campaña de Harris, quien se medirá el 5 de noviembre con el republicano Donald Trump en las presidenciales estadounidenses.

Poco conocido fuera del estado de Minnesota, Walz tiene una hoja de vida atípica, con una experiencia militar de décadas, pero también como profesor de geografía y entrenador de fútbol americano.

Walz "es el tío con el que quieres pasar tiempo. Cada vez que viene a casa, te da mucha ilusión", comparó familiarmente Jaime Harrison, presidente del Partido Demócrata, en CNN el miércoles.

El "entrenador" Walz "dará un gran, gran discurso, y mostrará a la gente por qué es tan querido en Minnesota", agregó. "Hay mucha emoción en torno a Walz", dijo Tom Hiserodt, delegado de Arizona de 56 años. "Muchos de nosotros en Arizona no sabíamos quién era, y ahora estamos muy emocionados con él", señaló.

Walz aporta a la Convención Nacional Demócrata una perspectiva rural, de la región Medio Oeste de Estados Unidos.

En su alocución este miércoles, el candidato a vicepresidente hablará sobre sus orígenes en Nebraska, donde trabajó en la granja familiar, en una apuesta por conectar con el corazón de Estados Unidos, una población en la que Trump ha encontrado considerable apoyo.