Movistar anuncia crecimiento de 5.2% en su facturación de México

Movistar, la unidad mexicana del Grupo Telefónica, anunció un incremento del 5.2% en sus ingresos durante el tercer trimestre del 2022, esto impulsado por las ventas de servicios de pospago y dispositivos móviles.

La empresa contó sobre un OIBDA que se redujo un 24.7%, debido a mayores por la migración de su tráfico hacia la red de AT&T.

El OIBDA-CapEx de Movistar en el acumulado de enero a septiembre de 2022 creció un 3.9 por ciento. Movistar informó que continúa con el desmantelamiento de la red de acceso, contabilizando un 42% de red ya desmantelada.

“Siguiendo con la estrategia del grupo en Hispanoamérica, innovamos y nos convertimos en la primera operadora digital de México al implementar un nuevo modelo retador y disruptivo de compartición abierta de infraestructura, liderando alianzas con diversos actores públicos y privados que nos permiten realizar un despliegue eficiente de red. Nuestro foco continuará siendo consolidar nuestros negocios a través de la digitalización y la mejora en la experiencia de nuestros clientes”, dijo Camilo Aya, presidente y CEO de la Telefónica México.

Comunidades, la evolución de los grupos de WhatsApp

A Inicios de 2022 el equipo de WhatsApp anunció que estaba trabajando en Comunidades, una actualización para optimizar la forma en que las personas de comunican en los grupos de WhatsApp. Este jueves la aplicación de mensajería anunció su lanzamiento, que en los próximos meses estará disponible para todos los usuarios del mundo, anunció Meta.

Esta nueva forma de organización permitirá integrar grupos de WhatsApp en una sola comunidad. Una vez en Comunidades se podrán ordenar las conversaciones grupales para cambiar entre ellas con facilidad y los administradores podrán enviar novedades importantes a todos sus miembros.

Junto a esta actualización, Meta lanzó tres funciones más para los grupos de WhatsApp: crear encuestas, videollamadas de 32 participantes y grupos con hasta 1024 integrantes. Igual que las reacciones con emojis, poder compartir archivos más grandes y eliminar administradores, estas nuevas herramientas están pensadas para las conversaciones grupales pero serán de mayor aprovechamiento para Comunidades.

La aplicación de mensajería busca satisfacer la demanda de organización entre quienes la usan, pues se ha convertido en un canal relevante para compartir información de forma simultánea ya sea entre vecinos, compañeros de trabajo, estudiantes y más.

Twitter cierra temporalmente sus oficinas por el inicio de los despidos

Twitter Inc cerró temporalmente sus oficinas este viernes después de comunicar a los empleados que serían informados por correo electrónico durante el día sobre si fueron despedidos.

La medida sigue a una semana de incertidumbre sobre el futuro de la compañía, que ahora es propiedad del multimillonario Elon Musk.

La compañía de redes sociales dijo en un correo electrónico al personal que avisaría a los empleados antes de las 9 de la mañana hora local del viernes (16:00 GMT) sobre los recortes de personal.

"En un esfuerzo por situar a Twitter en una senda saludable, el viernes pasaremos por el difícil proceso de reducir nuestra plantilla global", dijo el correo electrónico enviado el jueves, al que tuvo acceso Reuters.

Musk, la persona más rica del mundo, quiere recortar alrededor de 3,700 puestos de Twitter, la mitad de su plantilla, mientras busca reducir los costos e imponer una nueva ética de trabajo exigente, según los planes internos revisados por Reuters esta semana.

Se espera que el equipo de moderación de contenidos de la compañía sea uno de los objetivos de los recortes, sugirieron el viernes tuits de empleados de Twitter.

Twitter no respondió inmediatamente a una solicitud de comentarios.

Los empleados de Twitter ventilaron sus frustraciones sobre los despidos en la red social, utilizando el hashtag #OneTeam.

La usuaria Rachel Bonn tuiteó: "El jueves pasado en la oficina de SF (San Francisco), fue realmente el último día en que Twitter fue Twitter. Estoy embarazada de ocho meses y tengo un hijo de 9 meses. Me acaban de cortar el acceso al (computador) portátil".

En respuesta al hilo de #OneTeam, el jefe de Seguridad e Integridad de Twitter, Yoel Roth, dijo "Tweeps: Mis DMs (rutas de mensajes directos) están siempre abiertos para ustedes. Diganme cómo puedo ayudar".

Roth ha sido el directivo de más alto nivel que se ha expresado públicamente con un tuit de apoyo al personal que está perdiendo su empleo y parecía que seguía teniendo su trabajo. Roth no respondió a una solicitud de comentarios.

Twitter dijo en el correo electrónico que sus oficinas estarían temporalmente cerradas y todo el acceso a las tarjetas de identificación suspendido con el fin de "ayudar a garantizar la seguridad de cada empleado, así como los sistemas de Twitter y los datos de los clientes".

La oficina de la compañía en Piccadilly Circus, Londres, parecía desierta el viernes, sin empleados a la vista. En el interior, cualquier evidencia de que el gigante de las redes sociales ocupó el edificio había sido borrada. El personal de seguridad dijo que había reformas en curso, y se negó a hacer más comentarios.

El jueves se presentó una demanda colectiva contra Twitter por parte de sus empleados, que argumentan que la empresa estaba llevando a cabo despidos masivos sin avisar con la antelación requerida de 60 días, en violación de las leyes federales y de California.

La demanda también pide al tribunal federal de San Francisco que emita una orden para restringir a Twitter la posibilidad de solicitar a los empleados despedidos que firmaran documentos sin informarles debidamente.

Musk ha ordenado a los equipos de Twitter que encuentren hasta 1,000 millones de dólares de ahorro anual en costos de infraestructura, según dos fuentes familiarizadas con el asunto y un mensaje interno de Slack al que tuvo acceso Reuters.

Musk ya había despedido a los altos cargos de la compañía, entre ellos a su consejero delegado y a los principales ejecutivos de finanzas y legales. Otros, incluidos los que encabezan las divisiones de publicidad, mercadotecnia y recursos humanos de la empresa, se marcharon a lo largo de la semana pasada.

La primera semana de Musk como propietario de Twitter ha estado marcada por el caos y la incertidumbre. Se programaron dos reuniones para toda la empresa, que se cancelaron horas después. Los trabajadores dijeron a Reuters que tuvieron que recabar información a través de artículos de prensa, grupos de mensajería privados y foros anónimos.

Los despidos, que se esperaban desde hace tiempo, han puesto fin a la famosa cultura corporativa de Twitter, que ha sido alabada por muchos de sus empleados.

"Si estás en una oficina o de camino a una oficina, por favor, vuelve a casa", dijo Twitter en el correo electrónico el jueves.

Poco después de que el correo electrónico llegó a las bandejas de entrada de los trabajadores, cientos de personas inundaron los canales de Slack de la compañía para despedirse, dijeron dos empleados a Reuters. Alguien invitó a Musk a unirse al canal, dijeron las fuentes.