INTRODUCCIÓN A LA MOTIVACIÓN

Motivación
Liderazgo
Fuerza interna
Reconocimiento
Escrito por: Javier Arreguin Ruiz 9/07/2019

Los problemas de motivación y liderazgo son dos problemas unidos. Es difícil imaginar una empresa con una buena motivación de su personal utilizando formas de liderazgo poco adecuadas.

Cuando se consideraba al sueldo como principal factor motivador, se darán cuenta que estaremos en una espiral de simulación y de personas en una área de confort, hasta obtener un nuevo incremento que pronto provocará nuevamente lo anterior. Antes de inciar con algún plan es necesario identificar cuando una persona está motivada o no.

Es habitual en algunos jefes, la opinión de que a las personas sólo se les motiva con el dinero; al no poder disponer de dinero con qué motivar a su personal, se limitan a adoptar una postura negativa y poco efectiva, su poder está desmotivado porque la organización no les da dinero para estar motivados. Este tipo de jefes no sólo no están haciendo nada por motivar a sus colaboradores, sino que ellos mismos les están desmotivando.

La motivación es la fuerza interna que nos permite actuar hacia la consecución de un objetivo y es en el ciclo motivacional, donde podemos distinguir tres momentos:

  1. Aparición de la necesidad
  2. Conducta dirigida hacia el incentivo o motivo
  3. Logro del incentivo y satisfacción de la necesidad

Un buen jefe es el que reconoce que sus colaboradores son personas y que, como tales, tienen muchas necesidades que cubrir. Vamos a ver cuáles son las técnicas y elementos de los que nos podemos valer para poder, como uno de los objetivos que debe tener un buen mando, motivar a los colaboradores.

Espera a nuestro siguiente artículo donde te diremos cómo motivar a tu personal para generar el ámbiente laboral óptimo para el crecimiento.

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